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大家好，小編整理了2023年蕪湖市技能大師工作室認(rèn)定申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼及條件的相關(guān)內(nèi)容，想要申報(bào)的朋友們一定不要錯(cuò)過(guò)了，看完您如果有不明白或是想要代理申報(bào)的，可以直接致電小編咨詢！
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（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過(guò)包退）、科技成果評(píng)價(jià)、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開(kāi)發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）
一、蕪湖市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
本細(xì)則所指市級(jí)技能大師工作室由市人社局每年擇優(yōu)遴選認(rèn)定，對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室給予5萬(wàn)元補(bǔ)助。
1、弋江區(qū)技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助由每個(gè)10萬(wàn)元提高至每個(gè)20萬(wàn)元。
技能大師工作室工作成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬(wàn)元提高至每項(xiàng)10萬(wàn)元。
2、南陵縣技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
每年組織開(kāi)展縣級(jí)“技能大師工作室”遴選，對(duì)新認(rèn)定的給予 2 萬(wàn)元補(bǔ)助
3、無(wú)為市技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
對(duì)評(píng)為市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室的，在國(guó)家和省、市補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，從就業(yè)補(bǔ)助資金中分別額外給予企業(yè)3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的建設(shè)補(bǔ)助。對(duì)技能大師工作室技能大師開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)的，在市津貼的基礎(chǔ)上，從就業(yè)補(bǔ)助資金中額外給予技能大師1萬(wàn)元帶徒津貼。
二、蕪湖市技能大師工作室申報(bào)條件
（一）技能大師的條件。技能大師應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。具有技師以上職業(yè)技能資格（等級(jí)）或達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)技能水平，在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作10年以上。被所在單位認(rèn)定為首席技師或技能專家等相關(guān)特殊技能崗位，并享受一年以上崗位津貼。技能大師工作室應(yīng)由5名以上成員組成。同時(shí)，應(yīng)至少具備以下條件之一：
1．增效益：有重大技術(shù)發(fā)明或重大技術(shù)革新成果，利用所掌握的絕技絕活，用于生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，開(kāi)發(fā)研制或創(chuàng)作有價(jià)值的新產(chǎn)品、新工藝等，取得較顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
2．求創(chuàng)新：在生產(chǎn)服務(wù)中攻克技術(shù)難關(guān)，對(duì)技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行課題研究，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，開(kāi)展技術(shù)交流和研討活動(dòng)，取得技術(shù)突破并提高生產(chǎn)效率。
3．愿?jìng)鞒校涸敢鈧鞒屑寄芗妓嚕谂囵B(yǎng)技能人才方面做出突出貢獻(xiàn)，曾舉辦一定規(guī)模的培訓(xùn)班傳授技藝、培養(yǎng)人才，取得明顯成果，培養(yǎng)的徒弟技藝高超。
4．有影響：具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，或在積極挖掘、創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝，加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。技能大師如享受市級(jí)以上政府特殊津貼、獲得市級(jí)以上評(píng)選的各類技能榮譽(yù)稱號(hào)、在市級(jí)以上技能大賽獲得名次，可優(yōu)先參評(píng)。
（二）申報(bào)單位的條件。在我市范圍內(nèi)注冊(cè)登記的企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、技工（職業(yè)）院校等法人組織，申報(bào)單位應(yīng)高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，已建立完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度。申報(bào)單位依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并安排一定比例用于技能人才隊(duì)伍建設(shè)，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┓€(wěn)定的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件，將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施。

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